Het voordeel van de eenvoud

U kunt kiezen uit gegarandeerde pensioenen, gegarandeerde kapitalen of beleggen. De populairste varianten om vorm te geven aan uw pensioenregeling.

1. Gegarandeerde pensioenen / geïndexeerde middelloonregeling
Bij deze variant weten uw medewerkers vooraf hoeveel pensioen zij ontvangen. De kosten zijn voor u bovendien uitstekend beheersbaar. U wordt bijvoorbeeld niet verrast door onverwacht hoge kosten bij salarisverhogingen.

2. Gegarandeerde kapitalen / beschikbare premieregeling
Zekerheid voor u en uw werknemers. U bepaalt zelf uw premie en de eventuele werknemersbijdrage. Voordeel voor u, is dat u de pensioenkosten exact kunt budgetteren. De premie wordt gebruikt voor een gegarandeerd kapitaal. Zo weten uw werknemers precies welk bedrag ze bij pensionering ter beschikking hebben.

3. HorizonBeleggen / beschikbare premieregeling
Ook bij deze variant bepaalt u zelf uw premie en de eventuele werknemersbijdrage. U kunt uw pensioenkosten exact budgetteren. Zwitserleven belegt de premie vervolgens in de zogenaamde Horizonfondsen. Het bedrag op de pensioendatum is afhankelijk van het beleggingsresultaat.

Al uw werknemers kunnen hun pensioensituatie in zowel bruto als netto inkomen bekijken wanneer ze willen. Eenvoudig online.

Er komen steeds meer regels over hoe u uw werknemers moet informeren over hun pensioen. Het Zwitserleven i-Pensioen neemt u deze zorg uit handen en verzorgt duidelijke communicatie naar uw medewerkers. Over aansprakelijkheid hoeft u zich dus geen zorgen te maken.

U of uw adviseur voeren zelf online mutaties door. De komst van een nieuwe medewerker bijvoorbeeld. Dat merkt u in de premies!

Bij de gegarandeerde pensioenen en kapitalen profiteren uw medewerkers van winstdeling. Is het rendement hoger dan 3%, dan keren wij dit uit aan de deelnemers. Daarmee indexeren we het pensioen en profiteren uw medewerkers van een buffer tegen inflatie. Zonder kosten voor u!

HorizonBeleggen is beleggen zonder omkijken. Zwitserleven draagt de verantwoordelijkheid voor de beleggingen van de pensioengelden. De medewerker heeft kans op een goed rendement, terwijl de risico’s via een gedegen systeem steeds verder worden afgebouwd.

Raakt een van uw werknemers arbeidsongeschikt, dan neemt Zwitserleven de premiebetaling over en blijft de pensioenopbouw intact. Ook de partner en eventuele kinderen zijn bij overlijden van de werknemer goed verzorgd.

Het Zwitserleven i-Pensioen staat garant voor snelle en goede service. Via een overzichtelijke website regelt u de belangrijkste mutaties. Geen gedoe met formulieren dus. Ingebouwde controles in het systeem voorkomen bovendien vergissingen bij de invoer, zodat uw mutaties altijd snel en foutloos worden verwerkt.

Natuurlijk denkt u niet dagelijks aan uw pensioencontract. Daarom ontvangt u ruim op tijd een herinnering als u gegevens moet aanleveren.